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Für Führungskräfte

Ziel: Klarheit und Handlungssicherheit in besonders herausfordernden Führungssituationen

  • Bereichsberatung zu Arbeitsplatzkonflikten von MitarbeiterInnen im Team

  • Beratung zu verhaltensauffälligen MitarbeiterInnen

  • Beratung zu MitarbeiterInnen mit vielen und/oder langen Fehlzeiten

  • Beratung zu den Themengebieten MSD (Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung)

  • Moderierte Konfliktlösegespräche zwischen Konfliktpartnern

  • Coaching

  • Weiterentwicklung der eigenen Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit durch GFK online-workshops (Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg)

Weitere Angebote wie z.B. Führungskräfte-Seminare finden Sie hier:

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