Für ihre Mitarbeiter

Wenn die Gedanken an die Arbeit nicht zur Ruhe kommen, weil....

• Sie sich fragen, was mit einem ihrer Mitarbeiter gerade los ist. Er hat sich verändert, die Fehlzeiten sind auffällig. Er wirkt unkonzentriert. Und Sie brauchen eine Idee, wie Sie ihn unterstützen können.

• Sie sich Gedanken zu dem Thema Gesundheitsorientierte Führung machen und sich dazu beraten lassen wollen.

• Sie dazu beitragen möchten, dass die Konfliktkultur in ihrem Team besser wird und sie von der Gewaltfreien Kommunikation       gehört haben. Sie suchen die Möglichkeit, wie Sie selbst und  interessierte Mitarbeiter dies erlernen können.

• Ihnen aufgefallen ist, dass in den Projektteams Entscheidungen ungünstig gefällt werden und damit Konflikte entstehen. Sie haben vom Systemischen Konsensieren      gehört und möchten überprüfen, ob dies zu erlernen, etwas für ihre Projektkoordinatoren wäre.

• usw.

Für ihr Unternehmen

Wenn die betrieblichen Abläufe beeinträchtigt sind, weil...

• es Teamkonflikte gibt, so dass die Arbeitsergebnisse nicht mehr stimmen.
  Sie suchen externe Unterstützung, um Moderierte Konfliktlösegespräche oder Supervision        ihrem Team anbieten zu können.

• ihr Unternehmen einen hohen Krankenstand hat und Sie Wege suchen, damit umzugehen. Sie haben gehört, dass ein Betriebliches Eingliederungsmanagment (BEM) oder auch Systematische Krankenstandsanalysegespräche  hilfreich sein können und suchen Unterstützung zur Einführung dieser Maßnahmen.

• einzelne Mitarbeiter sich nicht an einen respektvollen Umgang halten. Sie möchten in ihrer Firma das Thema Fairer Umgang am Arbeitsplatz inkl. MSD (Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung) einführen und somit klarstellen.

• usw.