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Arbeitsplatzkonflikt Onlineberatung

Sie können meine Erfahrung als zertifizierte Trainerin in Gewaltfreier Kommunikation und  Sozialberaterin in einem Großunternehmen für sich, ihre Mitarbeiter und ihr Unternehmen nutzen!

 

Yvonne Strathmann Arbeitsplatzkonflikt Onlineberatung Gewaltfreie Kommunikation Führungskraft sucht Telefonnummer auf dem smartphone
Yvonne Strathmann Arbeitsplatzkonflikt Onlineberatung Gewaltfreie Kommunikation Mann blickt nachdenklich auf seinen PC Bildschirm
Geschäftstreffen

Für sich

Wenn die Zeit drängt weil ...

  • schnell Klarheit zu einem Thema in Ihnen entstehen soll.

  • ein wichtiges Gespräch ansteht und Sie ihre Positionierung noch nicht ganz klar haben.

  • Sie sich fragen, was ihren Konfliktpartner gerade zu diesem Handeln bewegt.

  • Sie sich in ihrer Kommunikation- und Konfliktfähigkeit       weiterentwickeln möchten.

  • Sie bald ein Gespräch mit ihrem Vorgesetzten haben und sich vorher gut klären möchten.

  • Sie merken, dass Sie nicht mehr gut schlafen und andere gesundheitliche Probleme bekommen haben.

  • Sie unter der hohen Arbeitsbelastung leiden und sich dies nun auch auf ihre Partnerschaft ungünstig auswirkt.

  • usw.
     

Für ihre Mitarbeiter

Wenn die Gedanken an die Arbeit nicht zur Ruhe kommen, weil....

  • Sie sich fragen, was mit einem ihrer Mitarbeiter gerade los ist. Er hat sich verändert, die Fehlzeiten sind auffällig. Er wirkt unkonzentriert. Und Sie brauchen eine Idee, wie Sie ihn unterstützen können.

  • Sie sich Gedanken zu dem Thema Gesundheitsorientierte Führung machen und sich dazu beraten lassen wollen.

  • Sie dazu beitragen möchten, dass die Konfliktkultur in ihrem Team besser wird und sie von der Gewaltfreien Kommunikation       gehört haben. Sie suchen die Möglichkeit, wie Sie selbst und  interessierte Mitarbeiter dies erlernen können.

  • Ihnen aufgefallen ist, dass in den Projektteams Entscheidungen ungünstig gefällt werden und damit Konflikte entstehen. Sie haben vom Systemischen Konsensieren      gehört und möchten überprüfen, ob dies zu erlernen, etwas für ihre Projektkoordinatoren wäre.

  • usw.

Für ihr Unternehmen

Wenn die betrieblichen Abläufe beeinträchtigt sind, weil...

  • es Teamkonflikte gibt, so dass die Arbeitsergebnisse nicht mehr stimmen.
    Sie suchen externe Unterstützung, um Moderierte Konfliktlösegespräche oder Supervision        ihrem Team anbieten zu können.

  • ihr Unternehmen einen hohen Krankenstand hat und Sie Wege suchen, damit umzugehen. Sie haben gehört, dass ein Betriebliches Eingliederungsmanagment (BEM) oder auch Systematische Krankenstandsanalysegespräche  hilfreich sein können und suchen Unterstützung zur Einführung dieser Maßnahmen.

  • einzelne Mitarbeiter sich nicht an einen respektvollen Umgang halten. Sie möchten in ihrer Firma das Thema Fairer Umgang am Arbeitsplatz inkl. MSD (Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung) einführen und somit klarstellen.

  • usw.

Möglicher Ablauf unserer Zusammenarbeit:

01

Kostenfreies Kennenlerngespräch mit erster Auftragsklärung.

02

Entscheidung, ob es zu einer Zusammenarbeit kommt.

03

Weitere Auftragsklärung mit anschließendem Beratungsprozess. Termine können bedarfsgerecht über den Kalender oder direktem Kontakt mit mir gebucht werden.

04

Abschlussgespräch

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